משרות דרושים Talent Acquisition Partner - עמוד 104

בתור מנהל/ת שותפ/ה לגיוס טאלנטים, תפקידך הוא לעזור לארגון למצוא ולגייס את העובדים המוכשרים והמתאימים ביותר. העבודה דורשת ידע וניסיון בתהליכי גיוס עובדים, יכולות תקשורת מצוינות, חשיבה אסטרטגית וגישה ממוקדת מטרה. ביום-יום, תצטרך/י לזהות צרכי גיוס, ליצור ולנהל מאגר מועמדים פוטנציאליים, לבצע ראיונות ולהעריך התאמה של מועמדים לתפקידים השונים. אם את/ה בעל/ת כישורים בינאישיים מעולים, חדור/ת מוטיבציה לאתר כישרונות מובילים ומסוגל/ת לעבוד בסביבה דינאמית, זהו תפקיד מתאים עבורך.